Zerspanungsmechaniker – CNC Fräser (m/w/d)
Standort: Lengenfeld
Arbeitszeit: 3 Schicht / Vollzeit
Einstieg: ab sofort
Ihre Vorteile bei uns:
- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte
Ihre Aufgaben:
- Einrichten und Bedienen hochwertiger CNC-Fräsmaschinen mit Heidenhain-Steuerung
- Rüsten von Werkzeugen und Vorrichtungen mit modernster Technik
- Aufspannen und Ausrichten der Teile für die folgende spanende Bearbeitung
- Arbeiten nach Zeichnungen und Vorgaben
- Eingeben bzw. Anpassen von vorgefertigten Programmen
- Überprüfen, einhalten sowie dokumentieren der in der Zeichnung geforderten Toleranzen und Passungen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/-in oder eine Weiterbildung zur CNC-Fachkraft
- Erfahrungen in der mechanischen Bearbeitung von Einzelteilen bzw. geringen Stückzahlen auf 3-5 Achs-CNC-Bearbeitungszentren
- Anwendungssichere Kenntnisse in der Heidenhain -Steuerung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichtsystem)
- Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
- Mobilität wünschenswert
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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