Steinmetzt (m/w/d)

Du bist Steinmetzt (m/w/d) mit Leib und Seele und liebst was Du tust? Dann suchen wir genau Dich für unser Team!

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

- Stundenlohn ab 16,00 €/h je nach Qualifikation auch mehr

- Als Jobwechsler können wir Dir eine verkürzte Probezeit anbieten

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

- Herstellen u. Versetzen von Werkstücken aus Naturstein - vorrangig Sandstein

- Herstellung und Einbau von Vierungen

- Anwendung versch. Restaurierungstechniken, z.B. Antrag mit SRM, Festigung, Vernadelung, etc.

- Versetz- und Verlegearbeiten an Baudenkmalen – deutschlandweit

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Steinmetz (m/w/d)

- Berufserfahrung in der Denkmalpflege von Vorteil

- Montagebereitschaft

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.