Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Ihre Vorteile bei uns: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 

Ihre Aufgaben:

• Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen
• umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten
• teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau
• Grundkenntnisse E-Schweißen
• Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen
• Lesen von technischen Zeichnungen

Das wünschen wir uns:

•          abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung
•          gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand
•          Kenntnisse im Bereich Brennschneiden
•          gültiger Führerschein PKW und LKW
•          technisches und räumliches Denken
•          Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.