Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

kein Bock auf Zeitarbeit...kein Problem...


 

 Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

                                                                                                     

 

Es handelt sich um eine 

sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

 

 

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

 

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken
  • Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken
  • Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan
  • Prüfung und Test von Schaltanlagen
  • Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort
  • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung

 

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss)
  • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik
  • Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert
  • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
  • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

 

 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

 

 

 

Jetzt bewerben

Weitere Stellen