Pflegehilfskraft (m/w/d) - im Altenburger Land und Umgebung

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Pflegehilfskraft (m/w/d)

an folgenden Standorten:

Altenburg //  Schmölln // Borna // Glauchau // Meerane // Crimmitschau

Ihr Aufgabenbereich:

• Grundpflege & Pflegetechniken anwenden

• Hauswirtschaftliche Versorgung

• Betreuung der Patienten

• stationär und / oder  ambulant (abhängig von der Einrichtung)

Das wünschen wir uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich oder in einem vergleichbaren Beruf wünschenswert
• erste Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst in Teilzeit - i.d.R 30h/Woche
• LG 1 - Schein von Vorteil
• Gesundheitspass & alle notwendigen Impfungen wünschenswert bzw. erforderlich
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• ein Führerschein & PKW sind wünschenswert

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes