Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen

Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen
📍 Standort: Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit / Tagschicht | Einstieg: Ab sofort / nach Absprache

Sie haben technisches Verständnis, arbeiten präzise und möchten Fahrzeuge individuell ausstatten? Dann starten Sie jetzt direkt bei unserem Kunden durch!

Ihre Vorteile bei uns

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in Tagschicht

• Attraktives Vergütungspaket 

• Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter

• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kostenlose Arbeitskleidung

Ihre Aufgaben

• Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Zeichnungen

• Installation von Sonderlösungen sowie elektrotechnischen Bauelementen (12V)

• Einbau von Be- und Entlüftungssystemen in Fahrzeugkarosserien

• Dokumentation und Erstellung von Übergabeprotokollen

• Qualitätskontrolle der verbauten Komponenten

Ihr Profil

• (Abgeschlossene) technische Ausbildung (z. B. im Kfz-Bereich oder Metallbereich)

• Berufserfahrung im Fahrzeugbau oder vergleichbare Tätigkeit von Vorteil

• Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall

• Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik (12V) von Vorteil

• Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen

• Führerschein Klasse B wünschenswert

Jetzt bewerben!

📧 Per Mail: halle@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0345 97794010

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH
📍 Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale)
🌐 www.akzent-personal.de/jobs-in-halle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. 

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.