Kaufmännischer Angestellter / Buchhalter (m/w/d) in 04603 Nobitz

Wir suchen Sie als Kaufmännischen Angestellten / Buchhalter (m/w/d) in 04603 Nobitz 

Darauf dürfen Sie sich freuen: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 

Ihre Aufgaben:

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Buchung und Dokumentation aller Anschaffungen, Zugänge und Abgänge von Anlagevermögen
• Abstimmung der Konten, Zuarbeit / Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Zeitgerechte Verbuchungen und Verarbeitung des Tagesgeschäftes
• Zuarbeiten und Kommunikation mit Steuerberater und Finanzbehörden
• Aufgaben des täglichen Geschäftsbetriebes
   
   

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrungen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung 
• gute MS-Office Anwenderkenntnisse und idealerweise bereits mit ERP-Systemen gearbeitet
• Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität, sind kommunikationsstark und arbeiten selbstständig
• eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Ihr verbindliches Auftreten zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und eine schnelle Auffassungsgabe 
• Mobilität erforderlich

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.