Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik - Raum Altenburger Land und Umgebung

Wir suchen Sie als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik an folgenden Standorten

Altenburg // Schmölln // Borna // Crimmitschau // Meerane // Glauchau

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben: 

• Warenannahme
• Kommissionierung
• Bestandskontrolle & Qualitätssicherung
• Beladen, Entladen & Sichern der Fracht
• Innerbetrieblicher Transport
• Sortierung
• Lagerung / Einlagerung von Teilen in werksinternes Lager
• Planung von Lieferungen
• Optimierung betrieblicher Strukturen

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) o.ä. erforderlich
• Staplerschein und gültige G25 von Vorteil
• Fahrpraxis (Erfahrung mit Seitenstapler wünschenswert)
• Erfahrung im Umgang mit Lagerwirtschaftssystemen wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (in Tagschicht // 2-Schicht // 3- Schicht // rollende Woche - abhängig vom Kundenunternehmen)
• Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft
• wünschenswert Führerschein und PKW

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.