CNC-Maschinenbediener (m/w/d) - in Schmölln

Wir suchen Sie als CNC-Maschinenbediener (m/w/d) 

Standort: Schmölln

Arbeitszeit: Schichtarbeit / in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Bedienen von Maschinen in der Serienfertigung, Mehrmaschinenbedienung
• in eingerichteten Maschinen Teile und Materialien in Vorrichtungen einlegen und spannen, ggf. Bezugspunkte anfahren
• Maschinenlauf auslösen und überwachen
• bei Störungen Maschinenlauf unterbrechen und Störungen beseitigen
• Werkstücke nach Sichtkontrolle in vorgegebene Behälter abpacken
• Wechseln von Werkzeugen nach Vorgabe
• Teile nach Prüfplänen auf Maßhaltigkeit prüfen, Einstelldaten bei Maßabweichungen korrigieren
• Durchführung von Reinigungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgaben

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als CNC-Fachkraft (m/w/d)
• gern mit Berufserfahrung in der Bedienung von CNC gesteuerten Maschinen
• handwerkliche Fähigkeiten
• Schichtbereitschaft
• sehr gute Deutschkenntnisse

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.