CNC...oder was...
Wir suchen Sie als CNC-Maschinenbediener (m/w/d) - in 04600 Altenburg
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihr Aufgabengebiet:
- Bestücken und Entladen von Werkzeugmaschinen
- Bearbeitung von rotationssymetrischen Bauteilen (Drehbearbeitung, Außenrundschleifen, Fräsbearbeitung)
- Koordination des Materialflusses zum nächsten Arbeitsplatz
- Werkstückkontrolle nach Prüfplan (einfach messende Prüfung oder lehrende Prüfung)
- Überwachung der Beladeeinrichtung
- Pflege und Wartung der Produktionsmittel
- An- und Abmelden von Arbeitsaufträgen inkl. aller Störungs- und Unterbrechungsmeldungen
- Sofortiges Melden von Störungen des/der Betriebsmittel beim Teamsprecher und/oder Vorgesetzten und ggf. Auslösen eines Reparaturauftrages
- Anlagen Rüsten und Einfahren mit vorhandenen Programmen
Das wünschen wir uns:
- CNC-Fachkraft, abgeschlossene Berufsausbildung
- gute Kenntnisse in der Steuerung Fanuc
- ausgeprägte Erfahrungen an mehrkanaligen Maschinen (Emag von Vorteil)
- Erfahrungen in der Auswertung von Messprotokollen und der Korrektur
- hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft im 4-Schicht-System (rollende Woche)
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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