Pflegefachkraft (m/w/d) - Raum Altenburg ab 20,50 €/h

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) - Raum Altenburg

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihre Vorteile bei uns: 

•          Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

•          Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

•          Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•          Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

•          Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

•          Wöchentliche Abschlagszahlungen

•          Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

•          Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

•          Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Grundpflege & Pflegetechniken anwenden
• Sicherung der Lebensqualität älterer Menschen unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse
• Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie dem Anziehen, der Körperpflege & Nahrungsaufnahme
• Wundversorgung, Blutdruck- & Blutzuckerkontrolle
• stationär oder ambulant

Das wünschen wir uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• soziale Kompetenz & Freue am Umgang mit Menschen
• LG 1 - Schein von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• ein Führerschein & Pkw sind wünschenswert

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.